Retentionprogramm für das Finden und Halten der Leistungsträger

Entscheidungsträger erarbeiten Strategien und Schritte zur Bindung und Motivierung der Schlüsselkräfte, die für eine erfolgreiche Bewältigung des Turnarounds notwendig sind. Frei nach dem Motto: „Vor dem Trennen kommt das Halten“. Dabei gilt es u.a. diese zu identifizieren und sich deren Bedürfnislage klar zu werden.